Des spécialistes HCM et Financials qui intègrent les agents IA de Workday aux opérations RH et finance, avec la gouvernance qu'attendent vos auditeurs. En régie, en équipe dédiée ou en architecture à temps partagé, avec des profils issus des communautés de praticiens Workday et évalués par un pair senior.
Modules
Couche d'IA conversationnelle pour les RH et la finance, déployée sur votre tenant Workday.
Agents pour le service RH, le recrutement, la paie, la comptabilité, les achats et les notes de frais.
Gouvernance, piste d'audit et identité des agents Workday et tiers.
Création d'agents en low-code, extensions, partage de données zero-copy avec votre plateforme data.
Brief gratuit. Aucun engagement avant d'avoir choisi un profil.
Contrôlées auprès du registre public de l'éditeur quand il existe.
Questions fréquentes
Surtout en dehors des job boards. Nous cherchons dans les communautés de praticiens Workday : groupes d'utilisateurs, forums, meetups et intervenants de conférences, en priorité parmi les contributeurs reconnus. Le délai dépend de la rareté du profil ; nous vous donnons une estimation réaliste dès le cadrage du besoin.
Chaque profil passe trois contrôles : un entretien technique mené par un pair senior sur la même pile Workday, la vérification des certifications auprès du registre officiel quand il existe, et des appels de référence sur des projets menés en grand compte. Un profil qui échoue à une étape n'est pas présenté.
Trois modes : la régie (un expert intégré à votre équipe, au taux journalier), l'équipe dédiée (un architecte et des ingénieurs qui livrent un périmètre convenu) et l'architecte IA à temps partagé (deux à huit jours par mois pour l'architecture et la gouvernance).
Oui. La plupart des clients Workday ont déjà un intégrateur. Nos experts renforcent votre équipe ou celle de l'intégrateur sur le périmètre IA (conception d'agents, gouvernance, données) sans reprendre le programme.
Brief gratuit. Un responsable d'expertise vous répond sous un jour ouvré.